{"id":753,"date":"2017-03-30T21:15:14","date_gmt":"2017-03-30T21:15:14","guid":{"rendered":"http:\/\/blog.latinmedios.com\/?p=753"},"modified":"2017-05-25T21:37:59","modified_gmt":"2017-05-25T21:37:59","slug":"ocho-personas-en-una-sala-de-reuniones-por-una-hora-no-cuesta-una-hora","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/blog.latinmedios.com\/?p=753","title":{"rendered":"Ocho personas en una sala de reuniones por una hora no cuesta una hora"},"content":{"rendered":"

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Jacobo Gheller
\n<\/a>Brand & Marketing Strategist. Obsessed with learning and helping businesses grow.<\/div>\n
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El empleado promedio pasa casi 2 meses al a\u00f1o en reuniones, y el 70 % de los empleados del mundo piensa que esas reuniones son in\u00fatiles.<\/p>\n

Las empresas cuidan mucho sus marcas, sus propiedades intelectuales, sus activos y su dinero. Pero muchas tal vez descuidan uno de los activos m\u00e1s preciados de todos: el tiempo de sus empleados.<\/p>\n

Esta infograf\u00eda ilustra el punto:<\/p>\n

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How 3 Billion Meetings Per Year Waste Time, Money and Productivity in the Enterprise<\/a><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n
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El trabajo de un l\u00edder es propiciar la creatividad y la productividad de su equipo de trabajo. Esto solamente es posible cuando el l\u00edder protege el tiempo de su gente.<\/p>\n

Cuando una empresa paga un salario a un empleado por 40 horas de trabajo productivo, pero lo hace estar presente en reuniones que toman unas 10 horas, la empresa esencialmente ha \u00abbotado\u00bb el 25 % del salario de ese talento por la ventana. Esperar que los empleados \u00abcompensen\u00bb ese tiempo durante las noches y los fines de semana no s\u00f3lo no garantiza los niveles\u200b de creatividad y productividad, sino que la data muestra que bajan considerablemente los mismos. Es l\u00f3gico. Est\u00e1n cansados y muchas veces desmotivados.<\/p>\n

\u00bfSon necesarias las reuniones? S\u00ed, lo son. Pero con la tecnolog\u00eda de hoy la gran mayor\u00eda de ellas pueden suceder a distancia y en diferido.<\/p>\n

Algunos ejemplos de estas tecnolog\u00edas que permiten tener reuniones efectivas \u2014sin necesidad de consumir el recurso indivisible de todos los involucrados\u2014 son Slack<\/a>, Basecamp<\/a>, y WhatsApp<\/a>.<\/p>\n

Piensa en cuando escribes un mensaje por WhatsApp: Te toca ser breve, si escribes un testamento no te leer\u00e1n. Y eres muy claro y objetivo porque no sabes a qu\u00e9 hora lo leer\u00e1n ni bajo qu\u00e9 condiciones. Pero te encanta que te escriban en lugar de que te llamen porque te interrumpen menos. \u00bfVerdad que s\u00ed?<\/p>\n

Ocho personas en una sala de reuniones por una hora no cuesta una hora; cuesta ocho.<\/p>\n

Si no has probado, empieza a utilizar alguna de estas herramientas para tus reuniones. Luego me cuentas cu\u00e1nto tiempo se ahorraron en tu equipo de trabajo.<\/p>\n<\/div>\n

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\u00bfTe gustar\u00eda conversar sobre tu negocio y su mercadeo digital? Haz clic aqu\u00ed<\/strong><\/a>, te vamos a escuchar, y capaz te podemos ayudar tambi\u00e9n a lograr tus objetivos.<\/p>\n

Si te ha gustado este art\u00edculo dale clic al coraz\u00f3n de recomendaci\u00f3n, y comp\u00e1rtelo con amigos y conocidos para que todos nos beneficiemos. \u00a1Gracias!<\/p>\n

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Jacobo Gheller en <\/strong>Twitter<\/strong><\/a> e <\/strong>Instagram<\/strong><\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/section>\n<\/div>\n<\/section>\n

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Jacobo Gheller Brand & Marketing Strategist. Obsessed with learning and helping businesses grow. El empleado promedio pasa casi 2 meses al a\u00f1o en reuniones, y el 70 % de los empleados del mundo piensa que esas reuniones son in\u00fatiles. Las empresas cuidan mucho sus marcas, sus propiedades intelectuales, sus activos y su dinero. Pero muchas… <\/p>\n

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